Jueves 29 de septiembre a las 19.30 h (CDMX)

El 29 de septiembre a las 19.30 h (CDMX) se llevará a cabo el segundo encuentro de la comunidad Alumni UCEMA de Ciudad de México. Si vivís, estudias o estás de visita por la ciudad, no dejes de aprovechar esta oportunidad para reencontrarte con tu comunidad.

Fecha: Jueves 29 de septiembre a las 19.30 h (CDMX)
Ciudad: Ciudad de México. México.

Viernes 16 de septiembre a las 19 h (CEST)

El 16 de septiembre a las 19 h (CEST) se llevará a cabo el primer encuentro de la comunidad Alumni UCEMA de Suiza. Si vivís, estudias o estás de visita en Zurich, no dejes de aprovechar esta oportunidad para reencontrarte con tu comunidad.

Fecha: Viernes 16 de septiembre a las 19 h (CEST)
Ciudad: Zurich, Suiza.

Jueves 15 de septiembre a las 19.30 h (CEST)

El 15 de septiembre a las 19.30 h (CEST) se llevará a cabo el primer encuentro de la comunidad Alumni UCEMA de Israel. Si vivís, estudias o estás de visita en Tel Aviv, no dejes de aprovechar esta oportunidad para reencontrarte con tu comunidad.

Fecha: Jueves 15 de septiembre a las 19.30 h (CEST)
Ciudad: Tel Aviv. Israel.

In recent years we have seen how autocracy has advanced and how democracies are retreating in the face of the attacks by the unscrupulous politicians that, in many cases, reach power through elections, and then dismantle those same mechanisms. More than ever, reflection on the interaction between democracy and liberalism is necessary for unravel and face these new challenges.

En un mundo donde la atracción es bidireccional, no sólo los trabajadores deben seducir a las empresas para conseguir empleo: para aumentar sus niveles de competitividad, las organizaciones también tienen la difícil tarea de atraer talento y fidelizarlo. ¿Qué están haciendo y qué no están haciendo las empresas pyme para convertirse en lugares elegibles? ¿Qué las diferencia de las grandes? ¿Tendrían argumentos para achicar la brecha? ¿Hay sectores más atractivos que otros? ¿De qué factores depende esa atracción?

Auspician::

Menos ingresos, carreras más lentas y la ambición como tabú son algunos de los factores que hacen que las mujeres no pongan foco en la inversión. Sin embargo, cuando lo hacen son más consistentes y logran mejores rendimientos.